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人们都喜爱有才具的人人际吸引

时间:2019-03-14来源:未知 作者:admin点击:
张小娴发了一条微博,她说:没有无缘无故的恨,却有想不出缘故的不顺眼。为什么我们初次看到一个人就莫名其妙的涌现出一股厌恶的情绪,不想跟他说话,不想跟他打交道,甚至不想多看他一眼。而另一些人又仿佛走到哪里都很受欢迎,他们总能得到更多的微笑,更

  张小娴发了一条微博,她说:“没有无缘无故的恨,却有想不出缘故的不顺眼”。为什么我们初次看到一个人就莫名其妙的涌现出一股厌恶的情绪,不想跟他说话,不想跟他打交道,甚至不想多看他一眼。而另一些人又仿佛走到哪里都很受欢迎,他们总能得到更多的微笑,更多的关注,更多的善意?

  要回到这样的问题,需要引入两个相对概念人际吸引和人际排斥。社会心理学家研究发现,影响人际吸引与排斥的因素有外貌、能力、相似、互补、邻近和性格特征等。

  (一)外貌。人们很容易“以貌取人”,容貌、体态、服饰、举止、风度、行为等因素在决定是否对他人产生吸引力上有很大作用。人们倾向于认为容貌美的人具备更多的优良品质,随着交往的深入,外貌的这种影响会逐渐降低。快节奏的生活,传统熟人社会向现代陌生人社会的过渡,网络快餐文化,都让外貌这个指标在人际交往中的影响力变得更大。这是个颜控的时代,你准备好了么?

  (二)能力。人们都喜欢有能力的人,这毋庸置疑。研究发现,能力在一定限度内与被喜欢的程度呈正比例关系。但千万要注意这里有个限定词“一定限度”超过这个限度,能力会对交往对象构成压力,反而对交往不利。人们的确喜欢有能力的人,但如果你强大到足以在任何一个方面将你身边的人比下去,那你就要小心了。人们其实更喜欢白璧微瑕的人,所以奉劝那些开挂的学霸们,无论你多强大,请不要做得太过完美,适当的留一个小缺点,接接地气还是必要的。

  (三)相似。中国人好像很喜欢问“你哪人?你哪个学校毕业的?你在哪工作?”同乡、校友、同行似乎很容易引起人的好感。的确人们喜欢那些和自己相似的人。各种情况的相似,都能引起一定程度的人际吸引效应,如年龄、经历、个性特征的相似,共同爱好等等。

  (四)互补。一个脾气暴躁的人格外欣赏别人的沉稳和内敛,而一个谨慎内敛的人又经常羡慕别人洒脱快意。性格的互补也可能产生吸引力,而当交往双方的需要与满足途径构成互补时,相互吸引程度会增加。所以布斯(美剧识骨寻踪男主角)会跟小骨(识骨寻踪女主角)在一起、爱热闹的杨过喜欢不愿出古墓的小龙女、高冷的入江直树喜欢活泼的相原琴子、霸道的道明寺司喜欢平民牧野杉菜,这一点儿也不奇怪。

  (五)邻近。“远亲不如近邻”,人和人之间的时空距离和交往频率,影响着他们的关系,时间和空间的邻近性,增加了人们了解彼此的机会。

  (六)性格特征。在所有的人际吸引中,人的性格特征是一种最为可靠、稳定、长久起作用的因素。研究发现,在人际关系中最受欢迎的10项特质依次排列为:诚恳、诚实、理解、忠诚、可信、可靠、聪明、关怀、热情。妨碍人际吸引的特质是:为人虚伪、自私自利、不尊重人、报复心强、嫉妒心强、猜疑心重、苛求于人、过分自卑、骄傲自满、孤独固执等。

  江西学员余庆:老师,我是余庆,我面试过了,87.6,在我们考场上算是成绩比较高的,谢谢郭老师的教导老师。

  福建学员江琴:郭老师,我江琴,我过了,面试成绩还不错,感谢郭老师的辅导。

  赣州学员钟成香:张洋滋老师,我觉得我们在那虽然仅仅只有五天但是这五天也许对我们的人生改变也不小!不仅是说课!更重要的是为我们竖立信心!相信自己我能!那里的老师也很好!

  福建学员林坤:郭老师,我是林坤,我面试过了,一直以为自己很差,上培训班也以为就是打个酱油,结果上您的笔试面试我成了厦门的老师,感谢老师的辅导!

  九江学员金老师:冀芳老师,从内心感谢你对我的帮助,我在今天的考试中88分顺利录取。

  学员夏莉:杨书玲老师,明天我要去体检,本来打算明天体检过了再告诉你的!嘿嘿

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